Comprendre les enjeux de la gestion saine du changement et avoir des outils pratiques pour en maximiser les bénéfices à travers un processus efficace.
Les objectifs de cette formation sont:
• Maîtriser les phases de la gestion du changement;
• Comprendre les obstacles de la gestion du changement;
• Analyser les impacts du changement;
• Élaborer un plan d’actions pour la gestion du changement;
• Élaborer un plan de communication et de formation;
• Piloter le processus de changement tout en gardant la mobilisation des équipes;
• Effectuer le suivi et s’assurer que les bénéfices attendus soient réalisés;
• Adapter les meilleures pratiques pour la gestion du changement;
• Avoir des outils pratiques pour maximiser le rendement sur le capital investi.
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