L’intelligence émotionnelle du Leader : une compétence essentielle

Développer une meilleure connaissance de soi et apprendre à gérer ses réactions et comprendre celles des autres pour développer des relations professionnelles constructives et mettre en place des conditions favorables au succès.

Les objectifs de cette formation sont:

• Avoir une meilleure connaissance des forces, des pièges de son style de gestion et de celui des autres;
• Apprécier et profiter de la diversité́ et de la complémentarité́ des styles des personnes;
• Développer son intelligence émotionnelle;
• Approfondir la compréhension de l’impact de chaque style de personnes sur soi et sur les autres.