Développer ses habiletés à exercer un leadeurship mobilisateur faisant appel à l’engagement, à l’implication et à la collaboration des membres de son équipe dans un climat de confiance mutuelle.
Les objectifs de cette formation sont:
• Distinguer les concepts et les besoins à la base de la motivation, de l’engagement et de la mobilisation;
• S’approprier des stratégies pour susciter la mobilisation des employés envers la vision et les objectifs de son organisation;
• Adapter et améliorer sa façon de communiquer afin d’instaurer un climat d’entraide, de collaboration et de confiance mutuelle;
• Accroître la cohésion, la performance et l’autonomie de son équipe en franchissant les quatre étapes de développement d’une équipe;
• Acquérir des stratégies efficaces pour responsabiliser et augmenter la prise en charge de ses collaborateurs;
• Acquérir des techniques de reconnaissance, de rétroaction (Fed back) et de délégation efficace;
• Utiliser ses habiletés de coach pour améliorer les performances de ses équipes.
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