Comprendre les étapes de la mise en place d’un projet de transformation Agile d’une organisation aux niveaux TI et Affaire. Les objectifs de cette formation sont: • Se familiariser avec les principes des méthodes Agiles; • Connaître les différences entre l’organisation de travail classique et celle Agile; • Mettre en place un bureau…
Gestion des rencontres, du temps et des priorités pour Managers
Optimiser la gestion des ses rencontres, de son temps et de ses priorités par la maîtrise de gestes clés et d’outils pratiques. Les objectifs de cette formation sont: • Se familiariser avec les gestes clés relatifs aux compétences de planification et d’organisation; • Organiser ses activités en fonction des critères d’urgence et…
Les essentiels de la gestion : Atteindre ses résultats
Positionner les « résultats » au cœur du rôle du Manager et transformer la mission organisationnelle et les orientations stratégiques en objectifs opérationnels au quotidien à travers les étapes de la gestion des opérations. Les objectifs de cette formation sont: • Maitriser le cycle de gestion axée sur les résultats (planifier,…
Prévenir et gérer les conflits et les employés difficiles
Adopter les meilleures stratégies pour intervenir efficacement dans des situations conflictuelles afin de faciliter un retour à des comportements constructifs et à des relations harmonieuses. Les objectifs de cette formation sont: • Discuter des sources possibles de situations difficiles; • Distinguer les notions de conflit dans les cas d’employé difficile ou en…
Communiquer efficacement pour Manager : La solution pour des relations gagnant-gagnant
Favoriser une communication authentique et adaptée à ses intentions, pour accroître son pouvoir d’influence et son Leadership en faisant preuve d’affirmation de soi, d’objectivité́, d’empathie et de collaboration en ayant une approche qui favorise la responsabilisation des employés. Les objectifs de cette formation sont: • Connaître l’impact des jugements, des critiques…
Coaching pour Manager : Pratiques de gestion d’équipe
Développer un style de gestion distingué, faciliter le développement des compétences de son équipe et améliorer sa relation avec son supérieur et ses collègues par le Coaching. Les objectifs de cette formation sont: • Distinguer les concepts d’expert conseiller et de Coach; • Adopter des bonnes attitudes pour faciliter l’apprentissage et le…
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